Курсовая на тему «Характер системы обучения персонала»

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
254 034
Создан
14.02.2014
Автор работы
Кот Ученый
Цена
2403 p.
Выполнен
27.03.2014
Рейтинг автора
7.5
Примечание
СОДЕРЖАНИЕ

Методические рекомендации по написанию курсовой работы… 2

Оформление курсовой работы… 3

Тематика курсовых работ. 4

Примерное содержание курсовых работ. 5

Список рекомендуемой литературы: 13
Методические рекомендации по написанию
курсовой работы по дисциплине
«Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа должна состоять из содержания, введения, основной части, заключения, списка использованных источников, приложений.

Во введении, которое должно занимать 2-3 страницы, раскрывается значение темы, ее актуальность в современных условиях, формируются цели и задачи работы, указывается на материалах, какого предприятия выполнена работа.

В основной части работы выделяются две или три главы. Первая глава должна быть посвящена изучению теории вопроса. Здесь раскрываются основные характеристики предмета исследования, дается трактовка основных понятий и категорий, обзор литературы, анализ различных точек зрения и обобщение подходов. Вторая глава курсовой работы является аналитической. В этой главе необходимо провести сравнительный анализ документов, технологий, методик, опыта работы различных организаций и др. Возможно также проведение сравнительного анализа конкретных ситуаций на основе имеющейся статистической и социологической информации. Анализ должен начинаться с характеристики объекта, который служит источником информации. В третьей главе на основе выполненного анализа приводятся практические рекомендации и конкретные решения, направленные на совершенствование изучаемых процессов и явлений. Каждое положение, выдвигаемое автором, должно быть аргументировано, подкреплено необходимым фактическим и статистическим материалом.

Объем заключения должен составлять - 1,5-2 страницы. В сжатой форме должны быть представлены наиболее важные результаты проделанной работы, сформулированы основные выводы, причем заключение пишется по всей работе, а не только по последней главе.

Приложения могут быть представлены копиями практических документов предприятия, инструкциями или выписками из них, различными схемами, таблицами, графиками, анкетами, опросными листами и т.д., которые нумеруются и ссылки, на которые в текстовой части обязательны.

Оформление курсовой работы

1. Курсовая работа должна быть выполнена только в рукописном варианте, пастой черного или синего цвета. Объем работы должен составлять 25-30 страниц. Обязательно выделение полей. Текст должен быть выполнен на белой писчей бумаге формата А4.

2. Поля страницы должно быть следующие: слева -3 см, справа-1 см, сверху-1,5 см, снизу-2 см. Работа пишется только с одной стороны листа.

3. Страницы работы нумеруются арабскими цифрами в правом верхнем углу. Титульный лист включается в общую нумерацию счета, но на титульном листе нумерация не ставится. После титульного листа вставляется содержание работы. Обычно цифра “3” ставится на странице, где расположено введение курсовой работы.

4. Не допускаются исправления текста курсовой работы, испорченные страницы необходимо переписывать.

5. Весь приведенный в тексте работы цифровой материал, формулы, цитаты должны иметь сноски на источник в круглых скобках, где указывается номер источника и страница, на которой этот материал помещен, например: (16. С. 28).

6. Таблицы, рисунки, формулы следует нумеровать арабскими цифрами порядковой нумерацией в пределах главы, например: Таблица 1.5, где "1" – номер главы, "5" – порядковый номер таблицы.

7. В конце курсовой работы приводится список использованных источников (не менее 20). Он устанавливается в следующем порядке: законы и законодательные акты; постановления и решения Правительства; указы Президента РФ; монографии (в строго алфавитном порядке); статистические материалы.

Тематика курсовых работ
Примерное содержание курсовых работ
Тема 8: «Характер системы обучения персонала»
Введение

1. Сущность, виды и цели профессионального обучения персонала.

2. Модель систематического профессионального обучения работников.

3. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования.

4. Анализ методов обучения персонала организации.

5. Совершенствование системы обучения работников организации.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

Т
2. Борисова Е.А. оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2003. – 288 с.

3. Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. – М.: Юриспруденция, 2002. – 304.

4. Персональный менеджмент: Учебник / С.Д.Резник и др. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 622 с.

5. Управление персоналом на производстве: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Н.И.Шаталовой, Н.М.Бурносова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 381 с.

6. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 638 с.

7. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. А.А.Крылова, Ю.В.Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 495 с все данные должны быть свежими
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Кот Ученый
Анна
Советую всем этого автора, очень достойный.
...
2013-12-14 19:00:03
Маша
Прислали раньше времени. Всё более чем качественно и соответствует запрашиваемым требваниям. Спасибо большое!!!
...
2013-12-14 20:51:42
Александр
ВСЕ В СРОК
...
2013-12-15 14:21:43