Реферат на тему "Конституционное право", "Гражданское право", "Трудовое право"

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
306 996
Создан
02.07.2014
Автор работы
Маринка73
Цена
850 p.
Выполнен
28.07.2014
Рейтинг автора
9.8
Примечание
# 1. # Конституция РФ о правах, свободах и обязанностях человека и гражданина в РФ

План

I.Общая характеристика правового статуса человека и гражданина в РФ

II.Классификация конституционных прав и свобод человека и гражданина

III.Случаи и порядок ограничения прав и свобод человека и гражданина

IV.Конституционные обязанности граждан РФ

Литература

1.Конституция РФ, любое издание

2.Федеральный закон № 62-ФЗ от 31 мая 2002 г. «О гражданстве Российской Федерации»

3.Федеральный закон от 19 сентября 1997 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» (с изменениями)

4.Федеральный конституционный закон от 30 января 2002 г. № 1-ФКЗ «О военном положении»

5.Федеральный конституционный закон от 30 мая 2001 г. № 3-ФКЗ «О чрезвычайном положении»

6.Всеобщая декларация прав человека, (принята 10 декабря 1948 г. Генеральной Ассамблеей ООН), любое издание

7.Комментарий к Конституции РФ, наиболее современное издание

8.Кашанина Т.В., Кашанин А.В. Основы российского права.- М.: 2011

9.Баглай М.В., Габричидзе Б.Н. Конституционное право Российской Федерации.- М.: 2001

10.Баглай М.В… Туманов В.А. Малая энциклопедия конституционного права.- М.: 2001

11.Лазарев В.В. Конституционное право.- М.: 1999

12.Козлов Е.И., Кутафин О.Е. Конституционное право России.- М.: 1999

2. Гражданка Смирнова приобрела в магазине ООО «Свет» холодильник «Бирюса». После включения холодильника она обнаружила, что продукты в нем портятся. Замер температуры в холодильнике показал, что она на 5 градусов выше, чем указанная в техническом паспорте. Гражданка Смирнова обратилась в магазин с просьбой обменять холодильник на качественный, но холодильников нужной марки в магазине не оказалось. Она попросила предоставить в пользование на время замены другой холодильник, но получила отказ. Через десять дней Смирновой сообщили, что поступили в продажу новые холодильники «Бирюса», но она должна доплатить 350 рублей, так как холодильник необходимой ей марки стал стоить дороже.

Литература

1.Закон РФ «О защите прав потребителей», наиболее современное издание

2. Разъяснения «О некоторых вопросах, связанных с применением Закона РФ «О защите прав потребителей», утверждены приказом председателя Государственного антимонопольного комитета РФ от 20 мая 1998 г № 160. - Российская газета. - 1999. - 14 января

3.Перечень технически сложных товаров, в отношении которых требования потребителя об их замене подлежат удовлетворению в случае обнаружения в товарах существенных недостатков. Утвержден Постановлением Правительства РФ от 13 мая 1997 г., № 575. - Российская газета. - 1997. - 23 мая

4.Перечень товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему на период ремонта или замены аналогичного товара, утвержден Постановлением Правительства РФ от 19 января 1998 г. № 55. - Российская газета. - 1998. - 4 февраля

5.Правила продажи отдельных видов товаров. Утверждены Постановлением Правительства РФ от 19 января 1998 г. № 55. - Российская газета. - 1998. - 4 февраля

6.Комментарий к законодательству о защите прав потребителей, наиболее современное издание

Методические указания

Положение человека, его правовой статус является центральным объектом конституционного регулирования в Российской Федерации. Человек, его права и свободы считаются в России высшей ценностью; а признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанностью государства.

Прежде всего, необходимо понять сущность таких юридических понятий как право, свобода, обязанность. В контрольной работе важно раскрыть структуру, значение и принципы конституционного статуса личности; связь соответствующих норм Конституции РФ с общепринятыми международными актами о правах человека; разобраться в критериях и способах классификации конституционных прав и свобод. Желательно распределить конституционные права и свободы человека и гражданина в соответствии с общепринятой классификацией по группам: личные, экономические, политические, социальные, культурные, экологические. Следует разобраться в различиях правового статуса человека и гражданина в РФ. Особое внимание нужно обратить на систему гарантий конституционного статуса личности и проблемы их практической реализации.

Важно разобраться также в вопросе о пределах и порядке ограничения прав и свобод человека и гражданина; рассмотреть типичные ситуации, связанные с нарушением конституционных прав и свобод личности, неисполнением обязанностей; неправомерным ограничением прав и свобод человека. По данному вопросу следует вспомнить, что Конституция РФ является нормативным актом, обладающим верховенством и высшей юридической силой в правовой системе страны. Конституцией РФ предусмотрен достаточно сложный порядок изменения конституционных норм, посвященных правовому статусу человека и гражданина. В контрольной работе необходимо раскрыть механизм и значение порядка внесения поправок и пересмотра соответствующих положений Конституции РФ как правовой гарантии стабильности гарантируемых государством прав и свобод.

Конституционные обязанности концентрированно обобщают требования общества, государства к личности. Особенностью конституционных обязанностей является то, что ответственность за их нарушение предусмотрена нормами различных отраслей российского права. По четвертому вопросу плана следует найти статьи Конституции РФ, предусматривающие обязанности граждан, разобраться в их сущности и содержании.

Второй вопрос контрольной работы связан с разрешением практической ситуации, в которой нарушены права потребителя. Для правильного ответа на вопросы задачи необходимо ознакомиться с рекомендуемыми нормативными актами и применить их к ситуации, описанной в условии задания. Следует обратить внимание на ответственность продавца за нарушение прав потребителя, сроки предъявления требований в связи с продажей товара ненадлежащего качества, значение гарантийного срока.

# 2. #
2. Право собственности и другие вещные права

План

I.Понятия собственности, права собственности, иных вещных прав

II.Основания приобретения и прекращения права собственности

III.Реформа отношений и права собственности в РФ

IV.Способы защиты права собственности и других вещных прав

Литература

1.Гражданский кодекс РФ. Ч.1, наиболее современное издание

2.Комментарий к части первой Гражданского кодекса РФ, наиболее современное издание

3.Гражданское право / Под ред.А.П.Сергеева, Ю.К.Толстого. Ч.1, - М.: 2001

4.Суханов Е.А. Гражданское право. Т.1.- М.: 2000

5.Право. Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономи­ческим специальностям / Под ред.Н.А.Тепловой, М.В.Малинкович.- М., 2003

6.Федоров Л.Л. Печать и Гражданский кодекс.- М.: МГУП, 1997

7.Об итогах приватизации в Российской Федерации и основных направлениях ее дальнейшего проведения // Российский экономический журнал. - 1999.- № 2.- с.33-41

2. В связи с сокращением штатной численности управленческого персонала треста администрация обратилась в профком с просьбой выразить мотивированное мнения выборного профсоюзного органа по поводу увольнения инженера отдела снабжения Веревкиной и инспектора отдела кадров Жерновой. Приглашенная на заседание в профком Веревкина пояснила, что считает ее увольнение неправильным, так как опыт и стаж работы у нее больше, чем у двух других инженеров отдела, а показатели работы не хуже. Жернова здесь же сослалась на то, что в ее семье два иждивенца - мать-пенсионерка и сын-школьник.

Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности (штата) работников? Что следует понимать под сокращением численности или штата работников? Каковы правила определения кандидатур работников, подлежащих увольнению по сокращению штатов? Какие гарантии предусмотрены законом для высвобождаемых работников? Каковы права профсоюзного комитета в данной ситуации?

Литература

1.Трудовой кодекс, наиболее современное издание

2.Сборник нормативных актов по трудовому законодательству, наиболее современное издание

3.Комментарий к Трудовому кодексу, наиболее современное издание

4.Трудовое право. Учебник, наиболее современное издание

Методические указания

Собственность является важнейшей юридической и экономической категорией. Реформа отношений и права собственности стала основой коренной реформы экономики РФ. В контрольной работе важно раскрыть сущность, содержание, характерные признаки права собственности и иных вещных прав; привести перечень оснований приобретения и прекращения права собственности. Следует остановиться на механизме правового регулирования общей собственности (долевой и совместной).

Раскрывая вопрос о реформе отношений и права собственности, важно обратить внимание на реализацию в Гражданском кодексе РФ конституционного принципа неприкосновенности собственности; раскрыть сущность приватизации и других направлений реформирования отношений собственности. Следует дать характеристику частной, государственной, муниципальной форм собственности; выделить особенности их объектов и субъектов. Особые затруднения, как правило, вызывает вопрос о правовом режиме имущества государственных унитарных предприятий, в связи с чем нормам главы 19 Гражданского кодекса должно быть уделено особое внимание.

При ответе на последний вопрос важно раскрыть сущность вещно-правовых способов защиты права собственности: виндикационного и негаторного исков, исков о признании права собственности. Важно разобраться в особенностях защиты права собственности при нахождении имущества у добросовестного приобретателя; законного владельца, не являющегося собственником.

При решении задачи следует изучить нормы глав 13 и 27 Трудового кодекса РФ и определить порядок расторжения трудового договора с работником при сокращении численности или штата; перечислить меры, предусмотренные законодательством для социальной защиты и обеспечения занятости высвобожденных участников трудовых отношений. Решение профсоюзного комитета следует обдумать с точки зрения соблюдения действующего трудового законодательства и выполнения задач, стоящих перед профсоюзными организациями.

# 3.#
3. Трудовой договор

План

I.Понятие и содержание трудового договора

II.Срок действия трудового договора

III.Порядок заключения трудового договора. Испытание.

IV.Понятие и виды переводов на другую работу

V.Основания и порядок прекращения трудового договора

Литература

1.Конституция РФ, любое издание

2.Трудовой кодекс, наиболее современное издание

3.Сборник нормативных актов по трудовому законодательству, наиболее современное издание

4.Комментарий к Трудовому кодексу, наиболее современное издание

5.Кашанина Т.В., Кашанин А.В. Основы российского права.- М., 2011

6.Право. Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономи­ческим специальностям / Под ред.Н.А.Тепловой, М.В.Малинкович.- М., 2003

7.Трудовое право, учебник, наиболее современное издание

2. Между полиграфкомбинатом и молодыми рабочими были заключены договоры, в силу которых полиграфкомбинат обязывался оплатить их обучение в Университете печати, а молодые люди приняли на себя обязательство вернуться после окончания вуза на полиграфкомбинат и отработать там не менее трех лет по полученной в вузе специальности.

После окончания вуза несколько выпускников отказались вернуться и работать на полиграфкомбинате, в связи с чем полиграфкомбинат предъявил к ним иск о взыскании средств, затраченных им на обучение данных студентов. Возражая против иска, представитель молодых людей сослался в суде на то, что заключение подобного рода договоров не предусмотрено гражданским законодательством, и поэтому между полиграфкомбинатом и молодыми людьми, направленными на обучение в вуз, не возникло гражданско-правового обязательства. В силу этого, по его мнению, в удовлетворении иска полиграфкомбината необходимо отказать.

Какое решение может вынести суд?

Литература

1.Конституция РФ

2.Гражданский кодекс РФ. Ч.1, Ч.2, наиболее современное издание

3.Трудовой кодекс РФ, наиболее современное издание

4.Комментарий к части первой и части второй Гражданского кодекса РФ, наиболее современное издание

5.Гражданское право / Под ред.А.П.Сергеева, Ю.К.Толстого. Ч.1, Ч.2 - М.: 2001

6.Суханов Е.А. Гражданское право. Т.1. Т2 - М.: 2000

Методические указания

Прием на работу оформляется заключением письменного трудового договора. В контрольной работе необходимо перечислить признаки трудового договора, которые позволяют отличить его от гражданско-правовых договоров; указать возможных субъектов трудового договора. Содержание договора представляют собой необходимые и дополнительные условия, определяемые соглашением сторон. Сущность этих условий необходимо раскрыть в контрольной работе. Далее следует охарактеризовать возможные сроки заключения трудового договора и условия их применения.

Законодательством предусмотрен определенный порядок заключения трудового договора. Необходимо пояснить, какие документы требуются для заключения трудового договора, каковы обязанности работодателя по оформлению приема на работу; что такое испытание, каков порядок и последствия его установления.

В процессе трудовой деятельности часто возникает необходимость изменения содержания трудового договора, которое именуется переводом и требует соблюдения определенного порядка. Отвечая на данный вопрос плана, следует охарактеризовать различные виды переводов работников и порядок их осуществления, включая переводы в случае простоя, производственной необходимости.

Прекращение трудового договора производится по указанным в законе основаниям: по инициативе работника, по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; по иным основаниям, перечисленным в ст.77 ТК. Прекращение трудового договора происходит в определенном порядке, о чем следует написать в контрольной работе. Следует обратить внимание на порядок расторжения срочного трудового договора и договора, заключенного на неопределенный срок по инициативе работника; порядок увольнения работников по виновным и безвиновным основаниям, в особенности по причине сокращения численности или штата работников, ликвидации работодателя. Статья 81 ТК предусматривает помимо общих дополнительные основания увольнения для отдельных категорий работников. Важно понять, что работник может быть уволен только по основанию, предусмотренному законом, что является важной гарантией защиты его трудовых прав. Следует обратить внимание на категории работников, увольнение которых может быть произведено в особом порядке с обеспечением дополнительных гарантий.

При решении задачи следует использовать нормы подотрасли обязательственного права гражданского законодательства, нормы Трудового кодекса. Прежде всего, нужно понять, что такое гражданско-правовое обязательство, возникло ли оно в ситуации, описанной в задании. Для этого необходимо рассмотреть нормы Гражданского кодекса, конкретизирующие принцип свободы договора - важнейшего основания возникновения обязательств. Далее необходимо использовать нормы Гражданского кодекса РФ об ответственности за нарушение обязательства с учетом важнейшего принципа трудового права - свободы труда.

# При выполнении работы необходимо составить реферат по теоретической части п.1. в соответствии с планом и решить задачу п.2.
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Маринка73
dzimko
Автор, Вы молодец! Огромное Вам спасибо!
...
2016-04-28 17:51:06
Григор
Отличная работа. Мои благодарности.
...
2016-04-29 19:00:03
Кирилл
Автор выполнил работу очень быстро и качественно. Преподаватель поставил оценку "отлично". Мои благодарности!
...
2016-04-30 10:42:24