Курсовая на тему Эволюция подходов к персоналу в Китае от периода Чуньцю до эпохи глобализации

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
368 836
Создан
14.02.2015
Автор работы
Ирина
Цена
3600 p.
Выполнен
03.04.2015
Рейтинг автора
9.8
Примечание
1. Важнейшие концепции управления персоналом в Китае
1.1. Особенности концепций управления человеком в эпоху императоров
1.2. Концепции управления в эпоху реформ Дэн Сяопина
1.3. Значение концепций управления персоналом для современного мира
2. Практика управления персоналом в Китае
2.1. Практика наиболее эфеективного управления персоналом в Китайской империи
2.2. Современное управление персоналом в КНР
2.3. Значение практики управления персоналом для современного мира
3. Заключение
4. Список литерауры

• Объем (минимум) – 30 страниц.
• Шрифт – Times New Roman, кегль – 14, интервал – 1,5.
• Поля: верхнее – 2,5 см; нижнее – 3 см; левое – 3 см; правое – 1,5 см.
• Кегль для сносок: 11
• Каждая страница должна иметь номер, расположенный по центру в верхней части страницы.
• Все графические материалы должны иметь общую нумерацию (рис.1., рис.2) в пределах всей работы. Названия рисунков и ссылки располагают под рисунком.
• Список литературы – минимум 30 источников.
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Ирина
Никита
отлично
...
2016-05-06 16:14:51
Лидия
Автор молодец, буду советовать друзьям.
...
2016-05-07 21:00:09
Дмитрий
Сделана работа без проблем. Спасибо Вам!
...
2016-05-09 16:00:06