Главы к дипломным на тему Использование публичных фигур в маркетинговых кампаниях для увеличения прибыли и доли рынка на примере компании "H&M"

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
275 168
Создан
12.04.2014
Автор работы
Роман
Цена
4140 p.
Выполнен
01.06.2014
Рейтинг автора
9.5
Примечание
Практический раздел общей части работы призван продемонстрировать способности студента решать конкретные управленческие задачи. Информация и выводы, приведенные в практическом отделе, не должны быть почерпнуты ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО из вторичных источников информации (книги, статьи, Интернет и т.п.). Они в обязательном порядке должны содержать элементы ПЕРВИЧНОЙ информации, полученной от практиков (данные, полученные на стажировке в компании, оценки из интервью, которые автор работы взял у специалистов (экспертов) по данной теме и т.п.)
Практический раздел содержит:
• конкретизацию поставленной задачи применительно к объекту и предмету исследования;
• в случае исследования конкретного предприятия дается его характеристика с точки зрения основных показателей его деятельности, в том числе, его места на рынке, связей с другими субъектами рынка в контексте государственной политики и глобальных тенденций;
• описание практического использования выбранных методов исследования;
Например, если в качестве финансового инструмента используется финансовый лизинг, то приводится расчет лизинговых платежей, устанавливается их периодичность, оценивается влияние на себестоимость, выполняется расчет эффективности финансового лизинга.
В случае инновационной деятельности выбирается организационная форма такой деятельности, устанавливается состав ее участников, определяются необходимые ресурсы, оцениваются риски, формируется портфель прав интеллектуальной собственности, проводится оценка эффективности венчурного финансирования.
В случае исследования кадровой политики оценивается структура персонала в разрезе различных показателей (пол, возраст, образование, квалификация и т.п.), соответствие кадровой структуры целям и задачам организации, дается количественная и качественная оценки текучести кадров, проводится анализ системы мотивации и устанавливаются причинно-следственные связи между различными факторами.
• рекомендации для принятия управленческого решения в контексте поставленной задачи;
• оценку эффективности использованных методов и, возможно, предложения по их оптимизации;

Если работа носит преимущественно теоретический, исследовательский или методологический характер, то практический раздел предполагает выработку стратегии для реальной или гипотетической компании (продукта), функционирующей в выбранном проблемном поле, или построение модели функционирования компании в контексте выявленных факторов и в условиях турбулентности внешней среды.

Заключение содержит основные выводы и практические рекомендации, сформулированные в результате исследования, дает оценку достигнутых студентом результатов и перспектив развития исследуемой проблематики в целом, а также постановку задач для дальнейшей исследовательской работы студента.
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Роман
Дарья
я поросила автора чтобы он на 6 листах написал тему-все только основное!!! в итоге я получила "воду „на шести листах, в которым была только половина того что нужно было!!! объем был достигнут повторениями одни и тех же словосочетаний… в общем мне не понравилась работа и я ночью ее еще сидела и дорабатывала. Ставлю четверку просто, потому что я лояльная и не очень хочу портить рейтинг. Пожалуйста!
...
2012-11-12 14:02:40
Илья Исупов
Работа сделана быстро! Детально не проверял, но на беглый взгляд - всё точно по делу.
...
2012-11-12 19:42:37
Натали Арагорн
Отличный автор
...
2012-11-12 22:00:38