Курсовая на тему Модели управления персоналом на основе американских и японских организаций

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
119 367
Создан
07.09.2012
Автор работы
Белла
Цена
1520 p.
Выполнен
14.09.2012
Рейтинг автора
9.7
Примечание
Курсовая будет проверяться в системе антиплагиат, "моего" должно быть больше, чем 80%. Глав может быть и 2, первая- теоретическая, вторая- вроде как практическая. Практическая, относительно моей темы, заключается в анализе нескольких самых успешных американских и японских компаний\фирм\корпораций, доказавших американскую или японскую модель управления персоналом (соответственно) на своем опыте, т.е. подверждающих своим успехом ту или иную модель управления персоналом.При оформлении текста курсовой работы следует учитывать, что открывается работа титульным листом (ЕГО Я, ЕСТЕСТВЕННО СДЕЛАЮ САМА). На следующей странице, которая нумеруется сверху номером 2, помещается оглавление с точным названием каждой главы и указанием начальных страниц. При печатании текста курсовой работы абзац должен равняться четырем знакам (1,25 см.). Поля страницы: левое - 3 см., правое - 1,5 см., нижнее 2 см., верхнее - 2 см. до номера страницы. Текст печатается через 1,5 - 2 интервала. Если текст курсовой работы набирается в текстовом редакторе Microsoft Word, рекомендуется использовать шрифты: Times New Roman, размер шрифта - 14 пт.
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Белла
марина
все отлично.автору спасибо
...
2015-04-02 09:15:54
Ирина
Работа мне понравилась.Теперь нужно чтоб работа понравилась преподавателю.
...
2015-04-04 11:33:40
Римма
Спасибо большое, за то что взялись за работу в столь ограниченное время!
...
2015-04-04 16:34:35