Курсовая на тему Мотивация и стимулы в управлении

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
197 259
Создан
28.05.2013
Автор работы
Наталья
Цена
2394 p.
Выполнен
22.07.2013
Рейтинг автора
9.4
Примечание
. Как истолковать тезис Зигмунда Фрейда о том, что люди (т.е. сотрудники) не всегда поступают рационально, и в этой связи попытайтесь для себя сформулировать понятие мотивации?2. Какие конкретные стимулы можно было бы ввести, чтобы заработали такие механизмы поведения личности, как восприятие ситуации и ожидания, связанные с ней; оценка возможностей и последствий выбранного типа поведения?3. Какой формулой или тезисом можно оценить справедливость вознаграждения?4. Опишите и сравните между собой процессуальные и содержательные теории мотивации.5. Как бы Вы соотнесли экономические и неэкономические приемы мотивации своих сотрудников? Какие стимулы можно отнести к комплексным показателям мотивации?6. Что Вы знаете о современных российских мотивационных разработках?7. Охарактеризуйте традиционную мотивационную систему персонала на российских предприятиях.
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Наталья
Альберт
Спасибо огромное за работу! Выполнено всё очень качественно и раньше срока! Всем рекомендую!
...
2014-06-09 22:34:03
андрей
Огромное спасибо за работу! Выполнена добросовестно и четко по требованиям! С такими авторами приятно работать!
...
2014-06-10 03:17:01
андрей
Все очень хорошо. Автор достойный.
...
2014-06-10 04:34:02