Контрольная на тему Орг-ция науч.-исслед. и педагог. деят-сти в обл.управления персоналом

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
250 004
Создан
28.01.2014
Автор работы
Наталья
Цена
3450 p.
Выполнен
10.02.2014
Рейтинг автора
9.3
Примечание
Постановка задачи
Исполнитель, ориентируясь на место работы, определяет сферу ее деятельности (отраслевую принадлежность), организационную структуру управления, а также проводит краткое описание этой организации по сле-дующим характеристикам:
• форма собственности;
• наименование продукции или услуг;
• стадия развития организации (действующая или вновь созда¬ваемая);
• финансовое состояние;
• численность и структура персонала, его профессионально-квалификационный уровень;
• проблемы, требующие обучения персонала.

Методические указания по разработке программы обучения персонала
Ключевые требования, которым должна подчиняться разработка любой программы обучения персонала:
1. Программа должна подчиняться определенной цели (целям) бизнеса организации, то есть работать на конкретные позитивные изменения процессов, практик, взаимодействий и так далее.
2. У программы должны быть четкие учебные цели, вытекающие из бизнес-целей обучения, описанные ясно, недвусмысленно, и подразумевающие измеримый результат.
3. Программа строится так, чтобы вышеописанные цели могли быть достигнуты минимальным усилиями и в кратчайшие сроки.
4. Программа обучения должна создаваться в соответствии с принципами педагогического дизайна, учитывать особенности обучения взрослых.
5. В программе должен быть заложен механизм, с помощью которого ее результаты можно будет измерить и объективно оценить.
Структура разработанной программы предусматривает следующие разделы:
• наименование курса;
• цели и задачи освоения курса;
• целевая аудитория (для какой категории работников предназначен курс);
• время, необходимое для освоения курса (час.);
• тематический план с расчасовкой по темам и видам занятий (таблица с последовательно изложенным перечнем вопросов, изучаемых в курсе, длительности изучения этих вопросов (в часах) и формами преподавательской работы – лекции, практические занятия, семинары, дискуссии, самостоятельная работа, и пр.);
• описание образовательных технологий, используемых при проведении занятий (какие деловые игры, кейсы, тесты, задачи, темы для дискуссий, докладов и выступлений могут быть предложены обучающимся при освоении данного курса);
• средства для контроля усвоения материала (каким образом можно проконтролировать степень усвоения материалов курса – провести устный опрос (тогда нужно сформулировать контрольные вопросы), ответить на тест (тогда нужно составить пример теста), провести экзамен и т.д.
• материально-техническое обеспечение учебного процесса (компьютеры, экран, проектор, телевизор, доска, флип-чарт и т.п.).
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Наталья
Антонина
Качественно выполненная работа.
...
2016-05-13 11:26:50
Екатерина
Хорошо, что Вы выполняли мой заказ, спасибо. Обязательно буду обращаться еще и советовать своим друзьям.
...
2016-05-13 11:34:12
Егор
Хорошо выполненная работа
...
2016-05-13 19:50:11