Реферат на тему Основные права и обязанности работника и работодателя. Меры поощрения и порядок их применения.

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
281 757
Создан
26.04.2014
Автор работы
DIPLOMWORK
Цена
625 p.
Выполнен
09.05.2014
Рейтинг автора
7.5
Примечание
Times New Roman – 14, интервал 1.5 для основного текста, Times New Roman – 12, интервал 1.0 – для сносок) на одной стороне стандартного листа формата А-4. Приложения не входят в этот объём. Реферат имеет следующую структуру: план, в котором отражаются основные вопросы темы, исследованные и изложенные в работе; во введении (2-3 страницы) раскрывается актуальность темы; ее новизна и практическая значимость; уровень разработки; цели и задачи данной работы, её предмет и объект; исходные теоретические идеи, источниковая база; в главах (не болеё 3-х) даётся постановка того или иного вопроса, раскрываются его основные аспекты.
Заключение (2-3 страницы) представляет собой изложение результатов реферативной работы. В нём автор подводит итоги работы, в соответствии с выдвинутыми во введении целью и задачами делает теоретические обобщения, формулирует выводы и практические рекомендации. В конце работы дается список использованных источников, который включает список нормативных правовых актов, материалы судебной практики, список учебной и научной литературы, а при необходимости – список литературы на иностранных языках.+сноски из использованной литературы
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе DIPLOMWORK
Загаров Артем Андреевич
хороший автор
...
2014-10-29 11:37:39
Ирина
Не плохо
...
2014-10-29 11:48:30
Александр
Спасибо, все хорошо.
...
2014-10-29 18:03:47