Отчёт по практике на тему Принципы организации труда персонала, основанные на мотивационном воздействии на персонал

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
275 783
Создан
14.04.2014
Автор работы
Роман
Цена
2300 p.
Выполнен
13.05.2014
Рейтинг автора
9.6
Примечание
Исходя из указанного объема текста отчета, он должен включать следующие основные структурные элементы:
- введение;
- основную часть;
- заключение;
- приложения (не засчитываются в объем отчета по практике).
Основные требования, предъявляемые к содержанию отчета и его структурным элементам.
Введение:
- цель, место, дата начала и продолжительность практики;
- перечень основных ознакомительных мероприятий, работ и заданий.
Основная часть:
- описание нормативно-правовой базы в ходе ознакомительных мероприятий;
- анализ выполнения плановых мероприятий за время прохождения практики;
-перечень слабо рассмотренных или невыполненных заданий;
-анализ применения современных апробированных психолого-педагогических методов и методик, а также конкретных педагогических ситуаций и фактов.
Заключение:
- необходимо оценить положительные и негативные стороны ознакомительных мероприятий;
- показать возможности развития знаний, умений и навыков по итогам практики;
- дать рекомендации и предложения по совершенствованию структуры и функций учреждения или предприятия.
Отчет должен быть иллюстрирован таблицами, графиками, схемами, заполненными бланками, рисунками.

Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Роман
Анна
Cпасибо огромное! работа выполнена в срок и преподаватель в восторге!
...
2014-05-29 22:46:00
валерия
спасибо
...
2014-09-24 00:06:04
Rudolf Miller
Все очень хорошо. Автор достойный.
...
2014-11-03 19:34:02