Курсовая на тему психолого-социальная работа с пожилыми людьми

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
378 682
Создан
12.03.2015
Автор работы
Любовь
Цена
2808 p.
Выполнен
13.04.2015
Рейтинг автора
10
Примечание
2. Этапы подготовки НПР
2.1. Определение тематики НПР на весь период обучения.
2.1.1. Тематика НПР студентов института определяется кафедрами института, на базе
которых реализуется образовательная траектория (профильные кафедры), в соответствии с
утвержденными направлениями научно-исследовательской работы этих кафедр. Тематика НПР
должна ежегодно обновляться профильными кафедрами не менее чем на 25% и оформляться
протоколами кафедр не позднее 1 ноября каждого учебного года. База локальных нормативных актов института. 3
Копия документа
Тематика НПР по инициативе сотрудников Отдела практики и тьюторской службы
своевременно публикуется на официальном сайте института.
2.1.2. Студенты первого курса (года обучения) определяют тематику НПР на весь
период обучения. Выбор тематики осуществляется в зависимости от реализуемой студентом
образовательной траектории и фиксируется в заявлении (приложение 1 к настоящему
положению).
2.1.3. Заявление оформляется студентом и передается в Отдел практики и тьюторской
службы не позднее 1 марта учебного года, предшествующего году выполнению НПР.
2.2. Утверждение научного руководителя.
2.2.1. Принятые от студентов первого курса заявления передаются сотрудниками
Отдела практики и тьюторской службы на профильные кафедры.
2.2.2. Распределение заявлений студентов осуществляется на заседаниях профильных
кафедр не позднее 1 мая учебного года, предшествующего выполнению НПР. Назначение
научных руководителей осуществляется с учетом научной специализации преподавателя и
ограничений по планируемой педагогической нагрузке на следующий учебный год.
Закрепление студентов за научным руководителем оформляется протоколами заседаний
кафедр.
2.2.3. Сотрудники Отдела практики и тьюторской службы на основании протоколов
заседаний кафедр формируют списки закрепления студентов за научными руководителями, и
доводят эту информацию до студентов путем публикации на официальном сайте института,
стендах учебных подразделений, с использованием действующих в институте информационных
систем коммуникации и обмена информации не позднее 15 мая учебного года,
предшествующего выполнению НПР.
2.3. Утверждение темы НПР.
2.3.1. Для утверждения темы НПР на учебный год студенты института должны в рамках
часов консультаций своих научных руководителей согласовать с ними задание на выполнение
НПР.
2.3.2. Задание на выполнение НПР оформляется в соответствии с приложением 2.
Задание должно содержать следующие основные разделы:
- конкретная тема НПР;
- цель и задачи НПР;
- объект и предмет изучения в рамках НПР;
- базу практики;
- предполагаемые этапы работы;
- график встреч студента и научного руководителя;
- предполагаемое содержание работы (количество и названия разделов
содержательной части отчета о НПР);
- рекомендуемую литературу по теме НПР (не менее 5 источников).
2.3.3. Задание, подписанное научным руководителем и студентом, предоставляется
студентами в учебное подразделение (деканат, отдел, отделение) не позднее 1 ноября учебного
года, в котором выполняется НПР. Сотрудники учебных подразделений проверяют
правильность заполнения задания, ставят отметку о его проверке, а также фиксируют факт
проверки в журнал регистрации. Копия задания сдается студентом в учебное подразделениеБаза локальных нормативных актов института. 4
Копия документа
(деканат, отдел, отделение). Оригинал задания остается у студента и вкладывается в отчет о
НПР.
2.3.4. Своевременная передача оформленного в соответствии с требованиями задания
является основанием для аттестации текущего контроля успеваемости в рамках НПР.
2.3.5. Студенты, не передавшие оформленное в соответствии с требованиями задание в
учебные подразделения до начала промежуточной аттестации, не допускаются к сдаче
экзаменов и могут быть отчислены за академическую неуспеваемость.
2.4. Выполнение НПР.
2.4.1. Выполнение НПР студентом осуществляется в соответствии с утвержденным
заданием.
2.4.2. В процессе выполнения НПР студент должен активно взаимодействовать с
научным руководителем, соблюдать установленный заданием график встреч. Количество
очных встреч студента и научного руководителя в рамках выполнения НПР не может быть
менее четырех.
2.4.3. Результаты НПР оформляются в виде Отчета о научно-практической работе
студента в соответствии с требованиями настоящего положения.
2.5. Оформление отчета о НПР.
2.5.1. Отчет о НПР является самостоятельно выполненным документом, отражающим
результаты проделанной студентом научно-практической работы.
2.5.2. Отчет должен подтверждать формирование навыков студента по проведению
научно-практической работы (п.1.3. положения), достижение цели и задач НПР, определенных
заданием, получение исследовательских компетенций в сфере будущей профессиональной
деятельности.
2.5.3. Текст отчета должен представлять собой четко выделенные, законченные по
смыслу и логически соподчиненные части: введение; содержательная часть работы (основной
текст); заключение; список литературы.
Требования к оформлению отчета определены разделом 3 положения.
2.5.4. Подготовленный студентом отчет в соответствии с требованиями настоящего
положения сдается в Отдел практики и тьюторской службы не позднее 1 апреля учебного года
выполнения НПР.
2.6. Аттестация НПР.
2.6.1. Аттестация НПР осуществляется научным руководителем в течении 21 дня с даты
её сдачи студентом в Отдел практики и тьюторской службы.
Отдел практики и тьюторской службы доносит до соответствующих преподавателей
информацию о необходимости аттестации отчета и устанавливает сроки аттестации, но не
позднее срока, указанного абзацем первым п.2.6.1.
В случае если преподаватель не аттестовал работу в установленные сроки, на него может
быть наложена дисциплинарная ответственность.
2.6.2. При аттестации НПР научным руководителем оценивается достижение студентом
цели и задач НПР, определяется содержательная ценность НПР, самостоятельный характер,
дается краткий письменный отзыв с замечаниями и рекомендациями.
Краткий отзыв дается на оборотной стороне титульного листа работы (Приложение 5),
заполняется и подписывается научным руководителем.
2.6.3. Основные критерии при аттестации НПР:
- достижение цели и задач НПР; База локальных нормативных актов института. 5
Копия документа
- степень проработанности темы;
- использование научно-практической литературы, зарубежных источников,
материалов эмпирических исследований;
- владение профессиональным языком и стилем научного изложения;
- качество проделанной работы;
- самостоятельный характер выполнения работы.
2.6.4. Отчет о НПР оценивается научным руководителем по четырехбальной системе:
- 5 – «отлично» - 91-100 баллов по БРС (балльно-рейтинговой системе);
- 4 – «хорошо» - 81-90 баллов по БРС;
- 3 – «удовлетворительно» - 70-80 баллов по БРС;
- 2 – «неудовлетворительно» - 0 баллов по БРС.
Оценка и баллы БРС проставляются научным руководителем на титульном листе отчета о
НПР.
2.6.5. Отчет о НПР, получивший, по мнению руководителя, оценку
«неудовлетворительно», должен быть переработан автором и представлен к аттестации не
позднее сроков соответствующей дополнительной экзаменационной сессии.
В случае повторной неудовлетворительной оценки студент приглашается для аттестации
на предметную комиссию, которая собирается по представлению деканата в течении одной
недели после окончания соответствующей дополнительной экзаменационной сессии.
В комиссию включается представитель Учебного управления, декан соответствующего
факультета, заведующий профильной кафедрой и научный руководитель.
Комиссия рассматривает отчет по НПР на соответствие требованиям к оформлению и
содержанию, проверяет на самостоятельный характер написания работы.
Комиссия в праве аттестовать студента по НПР, либо подтвердить оценку научного
руководителя. Доработка НПР после заседания комиссии невозможна. В исключительных
случаях по решению комиссии студенту может быть предоставлено право дополнительного
(углубленного) изучения темы НПР в соответствии с порядком, установленным в институте.
2.6.6. Результаты аттестации доводятся до студентов сотрудниками Отдела практики и
тьюторской службы не позднее 1 мая учебного года выполнения НПР.
Результаты аттестации вносятся в ведомость аттестации научно-практической работы по
каждой учебной группе сотрудниками Отдела практики и тьюторской службы, оригинал
ведомости передается в соответствующее учебное подразделение, копия остается в
номенклатуре дел Отдела практики и тьюторской службы.
2.6.7. В случае не предоставления отчета, либо грубого нарушения сроков
предоставления отчета (более 1 месяца) по неуважительной причине научно-практическая
работа студента не аттестуется. В этом случае, а также в случае неудовлетворительной
аттестации по НПР студент подлежит отчислению за академическую неуспеваемость.
В исключительных случаях не аттестованным студентам может быть предоставлено право
прохождения дополнительного (углубленного) изучения темы в рамках НПР в соответствии с
порядком, установленным в институте.
2.7. Утверждение темы НПР следующего курса.
2.7.1. Тема НПР следующего курса определяется студентом и научным руководителем
не позднее 1 ноября учебного года выполнения работы. База локальных нормативных актов института. 6
Копия документа
2.7.2. Тема работы утверждается в соответствии с порядком, установленным п.2.3.
положения.
2.8. Изменение тематики или научного руководителя.
2.8.1. В исключительных случаях тематика НПР или научный руководитель могут быть
изменены. Изменения могут быть осуществлены только с нового учебного года.
2.8.2. Изменение тематики НПР возможно в случае смены образовательной траектории,
по которой обучается студент (порядок устанавливается Положением об индивидуализации
обучения).
В этом случае необходимо придерживаться этапов подготовки НПР, предусмотренных
настоящим разделом положения.
2.8.3. Смена научного руководителя осуществляется по заявлению студента или
преподавателя на имя заведующего профильной кафедрой.
Заявление передается в Отдел практики и тьюторской службы. Сотрудники отдела
передают заявление заведующему кафедрой до даты ближайшего заседания кафедры.
Заявление рассматривается на заседании профильной кафедры, в случае обоснованности
смены научного руководителя, решением кафедры назначается новый научный руководитель.
Решение кафедры оформляется протоколом. На основании протокола вносятся изменения
в индивидуальные педагогические нагрузки преподавателей.
Порядок подготовки НПР в этом случае соответствует п.п. 2.2. – 2.7
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Любовь
галина
Хорошо, что Вы выполняли мой заказ, спасибо. Обязательно буду обращаться еще и советовать своим друзьям.
...
2016-03-30 08:51:03
Елена
Отличная работа.принята без нареканий. осталось только защитить. Автор надежный, требования к работе соблюдены, уникальность высокая. Любовь СПАСИБО Вам большое! Успехов Вам!!! ))))
...
2016-05-05 18:28:21
Елена
Качественно проделанная работа. Тема раскрыта полностью + все выводы очень грамотные)
...
2016-05-08 09:51:04