Курсовая на тему расторжение трудового договора в связи с неоднократных неисполнением работником трудовых обязанностей без уважительных причин.

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
22 158
Создан
21.03.2011
Автор работы
Александр
Цена
800 p.
Выполнен
24.05.2011
Рейтинг автора
7.5
Примечание
Цель, Актуальность, Практическое значимость темы, информационное база исследования, Положение трудового законодательства под законных актов, Структура, Три главы, Заключение, Список исполь.нормативно правовых актов, Литература, Сноски по страничке.Требования по существу к написанию оснавной части кур.работы: материал кур.работы представить собой анализ трудового закнодательства использов.литературы, описательный характер не приветствуется, примеры из судебной практики, в конце каждой главы должны быть выводы которые должны перед собой предложен.под совершенствование трудового кодекса, заключение должны быть выводы из каждой главы.
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Александр
Татьяна
Отлично!
...
2010-05-17 20:42:07
Елена
Спасибо.
...
2010-05-19 08:22:11
Елена
Спасибо.
...
2010-05-19 11:58:18