Контрольная на тему решение задач 2 шт

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
363 438
Создан
27.01.2015
Автор работы
natali
Цена
900 p.
Выполнен
04.03.2015
Рейтинг автора
8.4
Примечание
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
СТУДЕНТАМИ ЗАОЧНОЙ И ВЕЧЕРНЕЙ ФОРМ ОБУЧЕНИЯ

Контрольная работа должна быть выполнена студентом самостоя¬тельно. В случае выявления одинаковых или близких по структуре и содер¬жанию контрольных работ все они оцениваются неудовлетворительно.
При этом замечания по тексту работы могут быть адресованы од¬ному из авторов повторяющихся работ.
Контрольная работа состоит из теоретического и практического заданий.
Цель контрольной работы - углубленное изучение студентами со¬ответствующих разделов и вопросов трудового права, получение навыков самостоятельной работы с правовыми актами и литературой, проверка усвоения ими вопросов курса, оценка умения самостоятельно анализиро-вать конкретную ситуацию, применять нормативно-правовые акты, дого¬воры и соглашения о труде.
Контрольная работа выполняется по темам, (вариантам), пред¬ложенным кафедрой на соответствующий учебный год. Варианты заданий на текущий учебный год доводятся до сведения студентов деканатом, а также могут быть уточнены непосредственно на ка¬федре трудового права.
Замена тем (вариантов) либо выполнение задания, не уста¬новленного на текущий учебный год, не допускается.
Перед написанием контрольной работы необходимо внимательно изучить содержание соответствующей темы в учебной и научной ли¬тературе, действующее трудовое законодательство, судебную, проку¬рорскую, профсоюзную и иную практику.
В этих целях рекомендуется использовать программные положения и списки актов, литературы, указанные в настоящем учебном пособии.
Для выполнения теоретической части задания студент должен со¬ставить план работы по данной теме.
При использовании в содержании контрольной работы норматив¬ного материала по вопросам темы следует привести полные и точные ссылки на соответствующие источники с указанием названия этого акта, даты его принятия, органа, которым он принят, сведений о пуб-ликации данного акта в официальных изданиях.
Основные нормативные акты по курсу приведены в настоящем учебно-методическом пособии. Также следует учитывать и использо¬вать новые законодательные и иные нормативные правовые акты, при¬нятые к моменту написания контрольной работы.
В случае использования студентом устаревшего нормативного материала, недействующих редакций, отмененных или утративших силу актов (кроме случаев анализа истории правового реагирова¬ния) контрольная работа оценивается неудовлетворительно.
С нормативными актами студенты могут ознакомиться по офици¬альным изданиям Допускается привлечение материалов, опублико¬ванных в СПС «Гарант», «КонсультантПлюс» (со ссылками на соот¬ветствующую систему).
Для уяснения и описания вопроса полезно пользоваться также комментариями к законодательству о труде. При этом следует отли¬чать нормы права от положений, являющихся комментариями. Ссылки в тексте работы на комментарии как на нормы права не допускаются.
Освещая вопросы, по которым в литературе имеются различные точки зрения, следует высказать и свое отношение к ним, и свою пози¬цию по спорному вопросу.
При изложении вопросов темы контрольной работы, по которым имеются материалы практики Верховного Суда РФ, обязательно ис¬пользование разъяснений Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. (в ред. от 28 декабря 2006 г. и 28 сентября 2010 г.), от 16 ноября 2006 г. (в ред. от 28 сентября 2010 г.). По мере необходимости приво¬дятся опубликованные обзоры судебной практики по отдельным во¬просам применения трудового законодательства, а также примеры из практики деятельности местных судебных, прокурорских, профсоюз¬ных и иных органов и организаций. Примеры реализации норм трудо¬вого права и соглашений о труде должны быть органически увязаны с рассматриваемыми вопросами и служить целям соответствующего обоснования положений работы.
После изложения выполнения теоретического задания контроль¬ной работы студенты должны выполнить практическое задание.
При выполнении практического задания необходимо привести полные, мотивированные и обоснованные соответствующими право¬выми актами решения предложенных кафедрой казусов. В решении должны содержаться ответы по всем вопросам и аспектам практиче¬ского задания. С учетом содержания практического задания должны быть сделаны ясные и мотивированные выводы по существу постав¬ленных вопросов. Необоснованные выводы не оцениваются.
Общий объем работы не должен превышать 20-25 страниц.
В конце работы следует привести список нормативных актов и литературы, фактически использованных при ее написании.
В случае повторного выполнения незачтенной контрольной рабо¬ты представляется предыдущая работа с замечаниями и рекомендациями рецензента. Замечания и рекомендации должны быть учтены я новом варианте исполнения контрольной работы.
Дополнительные методические рекомендации по выполнении! контрольной работы можно получить на установочной лекции, а также на консультации у преподавателей кафедры.

Вариант № 25

1. Теоретическое задание.
С использованием рекомендованной литературы и норматив¬ных актов подготовьте письменные ответы на следующие вопросы.
Виды дисциплинарной ответственности работников по нормам трудового права. Общая дисциплинарная ответственность работников: понятие, меры взыскания, порядок и сроки их применения.

2. Практические задания

А. В коллективном договоре транспортно-экпедиционной органи¬зации закреплены следующие положения:
работникам, занятым на работах в ночное время и выполняющим сверхурочную работу, за выполнение указанных работ устанавливает¬ся ежемесячная надбавка в размере минимальной заработной платы;
работникам, проживающим в пригородных районах, ежемесячно начисляется надбавка к тарифной ставке в размере 200 рублей на опла¬ту транспортных расходов;
работникам, принятым с испытательным сроком, в течение срока испытания премии и иные стимулирующие выплаты не производятся;
работникам, совершившим дисциплинарные нарушения, очеред¬ные квалификационные разряды, классы присваиваются не ранее сня¬тия или истечения срока действия взыскания;
минимальный размер оплаты труда в организации устанавливает¬ся на 20 % выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе и пересматривается по мере повышения или по¬нижения данного минимума в соответствии с постановлением Прави-тельства субъекта РФ.
Проанализируйте данные положения коллективного договора с точки зрения их соответствия трудовому законодательству

Б. Токарь Тимонин при обработке детали допустил по небрежно¬сти поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор и установлена обязанность выполнить ремонт испорченного механизма за свой счет в течение одной календарной недели.
В указанный срок работа не была сделана, и станок простоял еще две недели.
За неисполнение данного распоряжения Тимонин был уволен но п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении бухгалтерия на основании при¬каза директора произвела удержание стоимости поврежденных дета¬лей и простоя станка из заработной платы Тимонина.
Тимонин, считая незаконным применение указанных взысканий, обратился в КТС.
Правомерны ли решения работодателя?
Допускается ли одновременное применение дисциплинарной и ма¬териальной ответственности?
Какую материальную ответственность должен нести слесарь Тимонин (ограниченную или полную)?
Может ли быть рассмотрен данный спор в КТС?
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Учебники и учебные пособия

Гусев К.И., Толкунова В.Н. Трудовое право России М., 2007.
Гетман В. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право. М, 2010.
Головина С. Ю., Молодцов И.В. Трудовое право России. М., 2008.
Ершова Е.А. Трудовое право в России М., 2007.
Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1099.
Курс российского трудового права / под общ. ред С.П. Маврина, Б.Б. Хохлова, А.С. Пашкова. СПб., 1996. Т 1; 2001. Т 2, 2007. Т..1.
Лушников А.М., Лушникова М. В. Курс трудового права М., 2003. Т 1; 2004. Т. 2.
Лушникова М.В. Лушников А.М. Очерки теории трудового права. СПб., 2006
Трудовое право России / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М., 2008.
Трудовое право России / под ред. А.М. Куренного. М., 2008.
Трудовое право / под ред. О В. Смирнова. И.О. Снигиревой. М., 2010
Трудовое право России / под ред. СП. Маврина, Е.Б. Хохлова, М., 2008
Трудовое право. Практикум: учебное пособие / под ред. В.А. Абалдуева, А.М. Бабицкого. Саратов, 2009.
Трудовое право России. Практикум: учебное пособие / отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. М., 2011.

Комментарии к Трудовому кодексу РФ

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А.М. Куренного, СП. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2007.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. В.Н. Гусова, М., 2007.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Н.В. Смирнова, М О. Буяновой, И.А. Костян, В.Г. Малова. М., 2009
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Н.П. Орловского. М., 2008
Постатейный комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. И.Н. Филиной. М., 2007.
Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодекс) Российской Федерации (постатейный) М., 2010.

Постановления Пленума Верховного Суда РФ

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. № Я «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1946. № 1.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами обшей юрисдикции общепри¬знанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2003. № 12.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г № 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных об¬ществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» // Бюллетень Верховного Суда РФ 2004. № 1.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодек¬са Российской Федерации» (в ред. Пост, от 28 декабря 2006 г. № 63, с изм. и доп.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3; 2010-. №11.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирую¬щего материальную ответственность работников за ущерб, причи¬ненный работодателю» (с изм. и доп.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 1; 2010. № 11.

Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе natali
Александр
Работа выполнена в срок и удовлетворяет всем требованиям! Рекомендую!
...
2016-04-20 21:06:36
Наталья
РАБОТА ВЫПОЛНЕНА КАЧЕСТВЕННО, НАДЕЮСЬ НА ДАЛЬНЕЙШЕЕ СОТРУДНИЧЕСТВО.
...
2016-04-26 02:28:43
Андрей
отлично
...
2016-05-08 10:53:56