Контрольная на тему Решение задач

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
378 279
Создан
11.03.2015
Автор работы
Мышка
Цена
875 p.
Выполнен
31.03.2015
Рейтинг автора
9.3
Примечание
Обязательно ссылаясь на источники, статьи. Список литературы и нормативных документов обязателен.

Задача 1. ООО "Мегавит" заключило с экономистом Устюжаниной договор возмездного оказания услуг, в соответствии с которым она должна выполнять функции расчетчика заработной платы, а организация - оплатить по подписываемому ежемесячно акту приема-передачи оказанные услуги в размере, установленном договором.

Проработав несколько месяцев, Устюжанина заболела и смогла возобновить оказание услуг спустя две недели. Однако директор заявил, что в ее услугах организация больше не нуждается, и сообщил об одностороннем прекращении договора. Устюжанина обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, считая, что ее отношения с ООО являются трудовыми, а не гражданско-правовыми.

1. Что такое трудовые отношения и в чем их отличие от гражданско-правовых отношений?

2. Каким будет решение суда, если будет установлено, что работа Устюжаниной проходила в режиме работы ООО с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка; наряду с расчетом заработной платы она выполняла другие обязанности и поручения главного бухгалтера; заработная плата выплачивалась ей два раза в месяц в дни выдачи заработной платы?

Задача 2. Лакустова была задержана в проходной фабрики-кухни, где у нее были обнаружены вынесенные продукты на сумму 500 рублей. Ранее она не

привлекалась к ответственности за хищение, дисциплинарных взысканий не имела. Дознание и следствие по факту хищения не проводилось.

Через две недели за данный проступок Лакустова была уволена по пп. "г" п.6 ст.81 ТК.

1. Правильны ли действия работодателя?

2. Как должен был поступить работодатель в данном случае?

3. Изменится ли решение, если:

* увольнение было произведено через две недели после получения работодателем решения суда о привлечении Лакустовой к административной ответственности за хищение;

* увольнение было произведено через два месяца после получения работодателем решения суда о привлечении Лакустовой к административной ответственности за хищение?

Задача 3. В торгово-развлекательном центре "Мега" посетителям предлагается воспользоваться услугами гардероба. Сделав покупки и предъявив номерки гардеробщику, семья Кирпичниковых не получила одного пальто. Центр выплатил потерпевшим стоимость пальто, и директором был издан приказ о взыскании его стоимости из зарплаты гардеробщика. Гардеробщик с данным решением не согласился, сославшись на то, что с ним не был заключен договор о полной материальной ответственности.

1. Какое решение вынесет суд?

2. Изменится ли решение, если с гардеробщиком был заключен договор о полной материальной ответственности?

3. При каких условиях с работниками могут быть заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности и о коллективной (бригадной) материальной ответственности?
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Мышка
Марина
Спасибо, за работу. О качестве, напишу после сдачи)
...
2014-09-01 09:32:00
Макс Иванов
Спасибо большое. Великолепная работа))) вызвала самые положительные эмоции… всё в срок и по теме
...
2014-09-01 14:17:01
Нина
Автор - молодец! Оперативно отвечал на мои вопросы. Учел все замечания и работу переделал.
...
2014-09-26 12:16:55