Диплом на тему Система управления персоналом в ресторанном бизнесе(на примере...)

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
373 773
Создан
28.02.2015
Автор работы
Эльвира
Цена
5500 p.
Выполнен
30.04.2015
Рейтинг автора
9.8
Примечание
1. Тема бакалаврской работы

Система управления персоналом в ресторанном бизнесе (на примере организации N)

2. Структура БР.

Введение

Глава 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами в современных организациях

1.1. Концептуальные основы системы управления персоналом в современных кредитных организациях

1.2. Система управления персоналом в современных организациях.

1.3. Особенности управления персоналом в ресторанном бизнесе.

Выводы по главе 1

Глава 2. Исследование системы управления персоналом в ресторане N

2.1. Общая характеристика и структура ресторана N

2.2. Анализ человеческих ресурсов в ресторане N

2.3. Анализ системы управления персоналом в ресторане N

2.4. Рекомендации по оптимизации системы управления персоналом в ресторане N Выводы по главе 2

Заключение

Список литературы

Приложение

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.

Во введении необходимо определить:

* актуальность темы;

* цель и задачи исследования;

* предмет и объект исследования (указывается конкретная организация и исследуемое направление ее кадровой работы);

* информационная база исследования (дополнительно указываются внутренние регламенты организации по исследуемому направлению);

* методы исследования;

* структура работы;

* практическое использование сформулированных во второй или третьей главе рекомендаций автора в деятельности исследуемой организации (факт внедрения – внедрено, готовится к внедрению, находятся на согласовании у руководства и т.п.)

В главе 1 необходимо рассмотреть теоретические и методологические основы управления персоналом. В первом разделе теоретической главы бакалаврской работы необходимо раскрыть понятие персонал организации, описать основные подсистемы.

Отдельный раздел работы должен быть посвящен рассмотрению современных методов, технологий и инструментов построения системы управлению персоналом на предприятиях ресторанного бизнеса. Важное и основное место в данной главе должно занимать рассмотрение особенностей и современных проблем построения и практической реализации систем управления персоналом на предприятиях ресторанного бизнеса. Данные проблемы должны быть четко сформулированы и проиллюстрированы конкретными цифрами, примерами и другим фактологическим материалом.

Глава 2 является практической, в ней следует провести исследование системы управления персонала в конкретного ресторана, выбранной автором в качестве объекта исследования. В разделе 2.1. следует дать краткую характеристику исследуемого ресторана: описать организационную и функциональную структуру исследуемой организации.

В следующем разделе необходимо провести анализ кадрового потенциала организации и оценку качества его человеческого капитала в их динамике за последние три полных календарных года (необходимо представить данные по динамике численности персонала организации, по возрастному и гендерному составу, уровню образования и т.д.). Полученные данные необходимо представить в виде аналитических таблиц с комментариями по каждой из них. Далее следует делать резюмирующий вывод об изменении качества его человеческого капитала ресторана за анализируемый период, сформулировать причины, обусловившие выявленные позитивные и негативные изменения.

Следующий раздел работы должен содержать анализ действующей системы управления персоналом в исследуемой организации. Рекомендуется использовать такой метод исследования как анкетирование и (или) опрос/собеседование. Потом необходимо провести оценку эффективности действующей в организации системы управления персоналом. Необходимо четко сформулировать проблемы и недостатки действующей системы.

В последнем разделе бакалаврской работы необходимо сформулировать и обосновать авторские предложения по совершенствованию системы управлению персоналом в исследуемой организации. При написании этого раздела важно обосновать необходимость внедрения мероприятий по совершенствованию системы управлению персоналом. Также необходимо раскрыть конкретные аспекты практической реализации предлагаемых мероприятий в разрезе каждого выделенного направления. Для повышения практической значимости работы следует провести оценку эффективности реализации предлагаемых мероприятий.

В заключении целесообразно отразить основные выводы и заключения, сделанные автором по результатам исследования проблемы, и содержащие:

* выявленные в процессе анализа основные проблемы по исследуемому направлению кадровой работы в соответствующей организации;

* сформулированные автором рекомендации по актуализации (совершенствованию) системы управления персонала в данной организации;

* планируемый (или уже обеспеченный) эффект от внедрения авторских рекомендаций;

* возможность использования авторских рекомендаций в других организациях (указать ограничения по внедрению – тип организации, масштабы бизнеса, финансовые возможности и т.п.).

4. Исходные данные по БР:

Основная литература: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. - http://www.consultant.ru/popular/tkrf/.

2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. 2-е изд. перераб. и доп./ А.Р. Алавердов. – М. Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012 г. – 656 с

Дополнительная литература:

1. Агамирова Е.В. Некоторые подходы к оптимизации процессов управления персоналом в современном ресторанном бизнесе // Современные проблемы сервиса и туризма. 2010. № 3.

2. Баранова И.П. Организационное поведение: учебное пособие. – М.: Маркет ДС, МФПА, 2010. – с. – (Университетская серия).

3. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 4-е изд., доп.- М.: Альпина Паблишерз, 2010

4. Герчиков В.И. Управление персоналом: Работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие ИНФРА-М, 2012 г.

5. Голубович А.Д., Ситнин А.В. и др. Управление банком: организационные структуры, персонал и внутренние коммуникации. - М., 2005.

6. Доронина О. Система управления персоналом банка // Банковское дело в Москве. – 2008. - №2(38).

7. Жамнова Е.П. Инновации в ресторанном бизнесе // Экономика. Налоги. Право. 2011. № 2.

8. Иванов Н.А. Основы управления в индустрии гостеприимства. - М.: Аспект Пресс, 2010.

9. Китайкин К.В. Адаптация сотрудников предприятий общественного питания - один из ключевых элементов системы управления персоналом // Пищевая промышленность. 2009.

10. Клочков А.Я. KPI и мотивация персонала: Полный сборник практических инструментов.- М.: ЭКСМО, 2010.

11. Кристофер Э.-Т. Ресторанный бизнес: Как открыть и успешно управлять рестораном: Пер. с англ. - М.: РосКонсульт, 2002.

12. Курбатова М.Б, Магура М.И. Секреты мотивации или мотивация без секретов.- М.: Журнал Управление персоналом, 2009

13. Кузнецов С.А. Недостатки системы мотивации в России как следствие несовершенной системы управления персоналом. – Современные проблемы науки и образования. – 2011. - №6.

14. Ляндау Ю.В., Пономарев М.А. Процессное управление и инновации в ресторанном бизнесе // Менеджмент сегодня. - 2011. - № 3.

15. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник /под ред. А.Я. Кибанова. –М.: ИНФРА –М, 2009 г.

16. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах: Сборник практических инструментов.- М.: ЭКСМО, 2010.

17. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала.- М.: Юнити- ДАНА, 2009.

18. Стаут Л.У. Управление персоналом: настольная книга менеджера Добрая книга, 2009 г.

Руководитель: __________________________

подпись расшифровка

Студент задание получил: «__27__»__февраля_______ 2015 г.

Студент ________________________

подпись расшифровка

СОДЕРЖАНИЕ

Подготовка и защита БР 3

Порядок прохождения ГЭК по защите БР 3

Порядок выполнения БР 3

Выбор темы БР и ее утверждение 4

Структура и содержание БР 4

Оформление БР 6

Руководитель и его обязанности 9

Порядок подачи документов в ГЭК по защите БР 12

Порядок прохождения ГЭК по защите БР 13

Примерная структура раздаточного материала на защите БР 14

Примерный план выступления студента на защите БР 14

Приложения:

Заявление на выполнение БР Приложение 1 15

Титульный лист БР Приложение 2 16

Последний лист БР Приложение 3 17

Отзыв Руководителя Приложение 4 18

Коды специальностей Приложение 5 21

Аббревиатура кафедр Приложение 6 22

Подготовка и защита БР.

Студенты, после выходов Приказов об утверждении тем, и назначении руководителя и рецензента, а так же о направлении на производственную практику получают у менеджера, выпускающего группу, График выполнения Бакалаврской работы (БР), с указанием:

* Кафедры, являющейся выпускающей по утвержденной теме;

* Датой и подписью утверждения Деканом факультета Темой БР, назначенным Руководителем;

* Датами первой встречи студента с Руководителем;

* Датой передачи БР в деканат для прохождения проверки БР на антиплагиат;

* Датой представления Руководителю БР для получения Отзыва;

* Датой предоставления БР с отзывом Руководителя Рецензенту для получения Рецензии;

* Датой представления ПОЛНОСТЬЮ ОФОРМЛЕННОЙ БР в Деканат;

* Датой защиты БР в ГЭК;

* Лист Соответствия с требованиями по оформлению БР.

Студент на первой встрече с Научным руководителем получает у него Задание на выполнение БР и Задание на прохождение производственной практики.

Порядок прохождения ГЭК по защите бакалаврской работы (БР)

Порядок выполнения БР:

1. Выбор студентом темы БР: перечень тем по Направлениям и Профилям, реализуемым на Факультете.

2. Получение от Руководителя задания на выполнение БР. Составление плана БР.

3. Получение рекомендаций от Руководителя по списку литературы и его использованию по главам и разделам БР. Ознакомление с законодательными актами, нормативными документами и другими источниками, относящимися к теме БР и их изучение.

4. Сбор и обработка фактического и статистического материала.

5. Анализ и оценка полученной информации. Решение поставленных задач, раскрывающих содержание темы БР.

6. Описание и иллюстрация результатов исследования.

7. Разработка рекомендаций и формулирование выводов.

8. Получение Протокола проверки на антиплагиат;

9. Оформление БР в соответствии с установленными требованиями,

получение отзыва руководителя;

10. Получение рецензии от Рецензента;

11. Сдача полностью оформленной БР в деканат.

12. Составление доклада, подготовка презентации к защите БР.

Выбор темы БР и ее утверждение

Студентам предоставляется право выбора темы БР. Выбор осуществляется исходя из интереса к проблеме, возможности получения фактических данных, а также наличия специальной научной литературы. При выборе темы студент руководствуется перечнем тем БР, по которым сформированы ТИПОВЫЕ ЗАДАНИЯ, разработанные Кафедрами и утвержденные Деканом факультета. Перечень тем БР доводится до студентов группы выпускающим менеджером. Студент может предложить свою тему БР, если она соответствует специальности и специализации, по которой он выпускается, предварительно согласовав ее с Заведующим кафедрой. При согласовании выбранной темы студентом, Заведующий кафедрой назначает руководителя, который разрабатывает ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ под утвержденную тему.

После выбора темы студент должен написать на имя декана факультета заявление по установленной форме (ПРИЛОЖЕНИЕ 1), об утверждении выбранной им темы БР, назначении руководителя и передать его в деканат своему менеджеру. После утверждения темы БР заведующий кафедрой назначает Руководителя БР из числа профессорско-преподавательского состава кафедры.

В соответствии с Регламентом, Приказ об утверждении тем БР и назначении Научных руководителей, выпускается не позднее 3-х месяцев до даты защиты БР.

После издания приказа по Университету темы БР и назначенные Руководители изменению и замене не подлежат.

Структура и содержание БР

БР состоит из введения, двух или трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Объем БР составляет не менее 65-75 страниц формата А4. Объем приложений не ограничивается.

Во введении дается общая характеристика БР: обоснование актуальности выбранной темы, цель, задачи, основные направления исследования БР.

Во введении также приводится описание объекта и предмета исследования, использованная при написании работы информационная база. Целесообразно остановиться на методике исследования, указав, какие конкретно применялись методы, как проводилась обработка материала. Объем введения составляет около 4-6 страниц.

Первая глава, как правило, носит теоретический, методологический

характер. Здесь дается краткая история вопроса, показывается степень его изученности на основе обзора соответствующей отечественной и зарубежной литературы, нормативно-правовое регулирование изучаемого вопроса.

В первой главе должны быть раскрыты понятия и сущность изучаемого явления или процесса, уточнены формулировки и др.

Кроме того, в первой главе можно остановиться на тенденциях развития тех или иных процессов, провести обобщающий анализ по различным взглядам на тот или иной вопрос, способствующий раскрытию заявленной темы. Целесообразно, на основании приводимых данных, изложить сою точку зрения.

По объему первая глава, как правило, не должна превышать 30% всей работы.

Содержание второй и последующих глав носит практический характер. Это самостоятельный экономический, правовой, финансовый, управленческий, проектный и статистический анализ собранного материала.

Помимо анализа и оценки собранного материала, в этой главе должна приводится разработка и обоснование мероприятий, проистекающих из характера анализируемых процессов и необходимости управления ими. Так же в этих главах целесообразно привести решение задач прикладного характера, вытекающих из цели проводимого исследования.

В тексте БР не обязательно приводить формулы и описывать методы, содержащиеся в специальной литературе, но ссылки на материалы, использованные в процессе изучения должны присутствовать в тексте обязательно. Все расчеты, выполненные с применением вычислительной техники, следует вынести в приложение. Объем этой части БР составляет 50-60% общего объема БР.

Заключение должно содержать общие выводы, обобщенное изложение основных проблем, авторскую оценку работы с точки зрения решения задач, поставленных в БР, данные о практической эффективности от внедрения рекомендаций или научной ценности решаемых проблем. Могут быть указаны перспективы дальнейшей разработки темы. Примерный объем заключения 5-10% от общего объема работы

После заключения дается Список использованной литературы.

Список включает в себя нормативно-правовые акты, специальную научную и учебную литературу, интернет-ресурсы, другие материалы, и должен быть организован в соответствии с общими требованиями к библиографическому описанию источников.

Система расположения нормативно-правовых актов в списке должна соответствовать системе расположения нормативно-правовых актов федерального значения в Собрании Законодательства Российской Федерации. Прочие нормативно-правовые акты располагаются в соответствии с их иерархической принадлежностью. Специальная научная и учебная литература оформляется в алфавитном порядке.

В описании статей обязательно указываются названия журнала или собрания законодательства, где они опубликованы, год, номер и страница.

Список литературы, как правило, включает в себя не менее 20-30 источников.

Приложения помещают после списка использованной литературы в порядке их упоминания в тексте. Каждое приложение следует начинать с нового листа, в правом верхнем углу которого пишется слово «Приложение» и номер, обозначенный арабской цифрой (без знака №). Количество приложений не ограничено.

Оформление БР

После согласования окончательного варианта БР с научным руководителем, Бакалаврскую работу переплетают или брошюруют в твердый переплет.

БР должна быть оформлена на одной стороне листа бумаги формата А4. Допускается представлять таблицы и иллюстрации на листах бумаги формата не более А3. Текст следует печатать через 1,5 интервала, размер шрифта — 14, соблюдая следующие размеры полей: левое - 30 мм; правое - 10 мм; верхнее - 20 мм; нижнее - 20 мм. Шрифт основного текста – Times New Roman. Текст должен быть отформатирован по всей ширине страницы.

Все страницы БР обязательно должны быть пронумерованы. Нумерация страниц начинается со страницы Содержание, в соответствии с порядковым номером (первым листом считается Титульный лист, листы задания) и заканчивается Последним. Номера страниц проставляются вверху или внизу страницы в центре.

Последовательность страниц в переплетенной БР:

* Титульный лист (с указанием Кода Специальности (Приложение 5), и аббревиатурой кафедры, по которой выполнялась БР (Приложение 6);

* Задание на выполнение БР, полученное у Руководителя при первой встрече;

* Содержание;

* Введение;

* Все Главы;

* Заключение;

* Список использованной литературы;

* Приложения;

* Последний лист БР.

На внутренней стороне последнего разворота обложки должен быть предусмотрен карман, в который вкладывается электронная версия БР (2 файла: полученное от руководителя Задание, Полный текст БР), без которой БР не принимается в Деканате и выпускник не допускается до защиты!

Отзыв Руководителя и график выполнения БР, полученный в день сдачи Государственного междисциплинарного экзамена вкладываются в БР в отдельный файл.

Бланк титульного листа БР оформляется самостоятельно по прилагаемому образцу (ПРИЛОЖЕНИЕ 2).

Название Глав в тексте работы следует писать более крупным шрифтом - 16, параграфы – 14 можно другим цветом, чем весь остальной текст, или курсивом с межстрочным интервалом - 1. Каждая глава (часть) начинается с новой страницы, параграфы (подразделы) располагаются друг за другом.

В тексте БР рекомендуется чаще применять красную строку (1,5), выделяя законченную мысль в самостоятельный абзац.

Слишком много цитат в работе приводить не следует, цитирование используется как прием аргументации.

В случае необходимости можно излагать чужие мысли своими словами, но и в этом варианте надо делать ссылку на первоисточник.

Ссылку следует делать подробную.

Подробная ссылка на первоисточник делается под чертой внизу той страницы, где заканчивается цитата или изложение чужой мысли. При подробной ссылке указываются фамилия, инициалы автора, название работы, издательство, место и год издания, страница (Вставка-Ссылка-Сноска) шрифт 10, Times New Roman.

Для наглядности в БР обязательно должны быть включены таблицы и графики. Графики выполняются четко, красиво, желательно в цвете, в строгом соответствии с требованиями деловой документации.

Нумерация таблиц, графиков (отдельно для таблиц и графиков) должна быть сквозной на протяжении всей БР.

Рисунок 1. Факторы, воздействующие на финансовое состояние предприятия

При ссылке на Таблицу, Рисунок, Диаграмму следует указать их номера и страницу, на которой они расположены. Разрывать таблицу и переносить часть ее на другую страницу можно только в том случае, если она целиком не умещается на одной странице. При этом на другую страницу переносится и шапка таблицы, а также заголовок «Продолжение таблицы». Рисунки и Диаграммы переносить не рекомендуется.

Если таблица заимствована или рассчитана по данным экономической периодики или другого литературного источника, делается обязательная ссылка на первоисточник (по правилам цитирования).

Формулы расчетов в тексте надо выделять, записывая их более крупным шрифтом и отдельной строкой, давая подробное пояснение каждому символу (когда он встречается впервые). Рекомендуется нумеровать формулы в пределах каждого раздела, особенно, если в тексте приходится на них ссылаться.

Излагать материал в БР следует четко, ясно, применяя принятую научную терминологию, избегая повторений и общеизвестных положений, имеющихся в учебниках и учебных пособиях. Пояснять надо только малоизвестные или разноречивые понятия, делая ссылку на авторов, высказывающих разные мнения по одному и тому же вопросу.

После заключения, начиная с новой страницы, необходимо поместить список используемой литературы. В список включается вся научная литература по теме, с которой слушатель ознакомился при написании работы.

Последний лист БР оформляется по установленной форме (Приложение 3).

В оформленной, переплтенной БР не должно быть чистых листов бумаги.

Руководитель и его обязанности.

В целях оказания теоретической и практической помощи студенту в период подготовки и написания бакалаврской работы, ему назначается Руководитель. Студент может указать в заявлении на утверждение темы бакалаврской работы руководителя, с которым желает работать. Данный руководитель должен поставить на заявлении свою подпись, что будет означать его согласие на руководство. При этом окончательное решение по утверждению руководителя бакалаврской работы остается за выпускающей кафедрой.

Руководитель бакалаврской работы осуществляет теоретическую и практическую помощь студенту в период подготовки и написания работы, дает студенту рекомендации по структуре, содержанию и оформлению, подбору литературных источников и т. д. Кроме того, руководитель

указывает на недостатки аргументации, композиции, стиля и т.п., советует, как их устранить.

Студент самостоятельно пишет бакалаврскую работу и оформляет всю необходимую документацию. Ответственность за теоретически и методически правильную разработку, и освещение темы БР, ее качество, достоверность, содержащихся в ней сведений, целиком и полностью лежит на студенте-выпускнике, что подтверждается его подписью на последнем листе бакалаврской работы (Приложение 3 – «Методические рекомендации по подготовке к Итоговой государственной аттестации студентов», полученные студентами группы на групповую электронную почту.

Процесс подготовки и защиты БР можно условно разбить на три этапа:

Формирование задания для БР;

Написание и оформление БР;

Подготовка к защите БР.

На различных этапах подготовки и выполнения БР задачи руководителя изменяются.

На первом этапе – этапе формирования задания для БР – Руководитель, совместно с дипломником:

* формирует план исследования;

* формулирует цель и задачи исследования;

* выдает типовое или составляет индивидуальное задание (при выборе темы студентом самостоятельно и утверждением ее Заведующим кафедрой), обращая внимание на основные моменты теоретической разработки, практической части и формирования выводов и рекомендаций;

* Руководителю дает при выдаче задания рекомендации по использованию обязательной литературы для написания соответствующих глав и разделов БР;

* рекомендует дополнительную литературу;

* назначает студенту даты промежуточных контрольных встреч для проверки подготовленного студентом материала по БР;

* обращает внимание дипломника на обязательность соблюдения Графика выполнения БР.

На втором этапе – этапе Написания и оформления БР – дипломник не менее чем за 1,5 месяца представляет руководителю подготовленный вариант БР, соответствующий полученному на первой встрече заданию руководителя и консультируется по возникающим вопросам. При этом следует иметь в виду, что Руководитель не является ни соавтором, ни редактором БР, и дипломник не должен рассчитывать на то, что руководитель поправит имеющиеся в БР грамматические, стилистические и другие ошибки.

Задача руководителя:

* не допустить устаревшие данные, на основании которых произведено исследование;

* проверить наличие современной законодательно-правовой базы, и использование обязательной литературы в БР;

* проверить произведенные расчеты, их соответствие выводам и рекомендациям;

* обратить внимание дипломника на выполнение требований к оформлению БР;

* указать дипломнику на недостатки аргументации, композиции, стиля и пр. и рекомендовать, как их лучше устранить.

Дипломник должен учесть замечания руководителя, отстаивая, при необходимости, свою точку зрения.

Следует помнить, что оформленная БР (переплетенная, с подписями дипломника на титульном листе, листе задания, листе соответствия и последнем листе БР и полностью заполненными названными листами) должна быть сдана руководителю не позднее, чем за 14 дней до даты защиты.

Третий этап – этап подготовки к защите БР. На этом этапе, Руководитель рассматривает БР, как законченное исследование, обращая внимание на выполнение требований к оформлению БР, устранение замечаний, возникающих в процессе выполнения БР, достижение дипломником поставленных целей и выполнение задач, а так же практичность и грамотность сформулированных выводов и рекомендаций.

Последний вариант БР, который будет предоставлен руководителю для получение Отзыва, проходит в Деканате проверку на Антиплагиат. После получения протокола (не менее 75%) оригинальности текста, БР переплетается и передается руководителю для получения отзыва.

Результатом рассмотрения БР является Отзыв руководителя (Приложение 4), который готовится в течение недели со дня передачи сшитой и подписанной дипломником БР руководителю. В отзыве отражается актуальность исследования, научная и практическая компетентность дипломника, его трудолюбие, последовательность в достижении цели, реакция на замечания и т.д. Вместе с тем, отмечаются те недостатки, которые не были исправлены дипломником в процессе исследования, как содержательного, так и оформительского характера. Руководитель расписывается на титульном листе, задании, графике выполнения БР, листе соответствия и передает полностью оформленную БР дипломнику с вложенными отзывом.

Руководитель на последней встрече проверяет и корректирует подготовленное дипломником выступление для защиты в ГЭК и проверяет раздаточный материал, сформированный студентом или Презентацию (по необходимости).

В случае если БР представлена руководителю на подпись позже, чем за 14 дней до даты защиты в ГЭК, последний вправе не допустить БР к защите, в виду позднего обращения дипломника. Дипломник при наличии уважительной причины пишет заявление о переносе даты защиты.

При написании отзыва на бакалаврскую работу учитывается:

* актуальность рассматриваемой темы;

* соответствие содержания работы утвержденной теме;

* проработка материала;

* качество используемого материала;

* правильность и полнота разработки поставленных вопросов;

* грамотность выводов и предложений, их значимость для дальнейшей практической деятельности;

* степень самостоятельности выполнения работы;

* уровень грамотности (общий и специальный);

* соответствие оформления работы установленным требованиям – Лист соответствия, выдаваемый в день сдачи итогового экзамена;

* качества выпускника: трудолюбие, умение организовать работу, ответственность и т.д.

* подготовленность выпускника к профессиональной деятельности в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности;

* умение работать с литературой;

* умение отстаивать собственную точку зрения, делать обоснованные выводы и предложения и т.д.

После получения студентом Отзыва на бакалаврскую работу, она переплетается и в полностью сформированном виде с Отзывом руководителя сдается рецензенту для получения Рецензии (Приложение 5).

В Рецензии отмечается:

Общая оценка: соразмерность глав и параграфов БР, логика изложения материала, наличие выводов автора работы в каждой структурной ее части, использование профессиональной терминологии, наличие приложений, иллюстраций (рисунков, таблиц, диаграмм) самостоятельность в исследовании и т.д.;

По I главе: уровень научного изложения теоретической части, умение грамотно сформулировать свое мнение по исследуемой проблеме;

По II главе: глубина и качество анализа практических материалов, правильность сделанных выводов, практическая направленность рекомендаций;

По III главе: оценивается грамотность выводов и практическая направленность Предложений:

Недостатки работы.

Заключительная оценка: на основании достоинств и недостатков работы дается общая оценка работы по 4-х балльной системе.

Порядок подачи документов в ГЭК по защите БР

В Деканат студент не позднее 7 дней до даты защиты представляет полностью оформленную БР, содержащую:

* стандартный титульный лист (Приложение 2) - вшивается;

* Задание на БР - вшивается;

* текст БР с оглавлением, списком использованной литературы и приложениями;

* последний лист (Приложение 3) - вшивается;

* отзыв руководителя - вкладывается;

* График выполнения БР и Лист соответствия, - вкладываются;

* электронная версия БР (2 файла: Задание на БР, Полный текст БР с Титульным листом и Приложениями), записанная на компакт диск;

Законченная Бакалаврская работа подписывается студентом на первом и последнем листе с указанием даты представления работы в деканат.

На лицевой обложке переплета (в правом верхнем углу) делается наклейка:

Иванов Иван Иванович Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ООО «Солнце») Руководитель: д.э.н, проф. Варнов А.И.

Порядок прохождения ГЭК по защите Бакалаврской работы.

Защита БР происходит на открытом заседании Государственной аттестационной комиссии, на которой могут присутствовать, задавать вопросы и обсуждать дипломную работу все желающие.

Перед началом работы комиссии по защите БР секретарь сверяет название темы БР, представленной к защите с приказом на утверждение тем бакалаврских работ. В случае если название темы БР представленной к защите не совпадает с приказом об утверждении тем бакалаврских работ, данная БР к защите в ГЭК не допускается.

При защите БР задачей дипломника является четко, грамотно и профессионально изложить и обосновать то, что сделано им самим при изучении и раскрытии темы исследования. Довести до членов КАК суть проблемы, применяемые методы и результаты исследования.

Студент готовит письменный доклад (от 7 до 10 минут), в котором должны четко излагаться основные результаты БР. Данный доклад может быть использован дипломником во время защиты. Дипломнику разрешается использовать текст доклада исключительно в целях соблюдения намеченного им плана своего выступления. Для большей наглядности целесообразно использовать иллюстративный материал. При этом можно применять как технические средства - презентацию, так и подготовить иллюстративный раздаточный материал для всех членов ГЭК.

ü Доклад не должен быть перегружен цифровыми данными, они приводятся только в том случае, если они необходимы для доказательства или иллюстрации того или иного вывода. Цифровые данные рекомендуется включить в раздаточный материал для всех членов ГЭК.

Текст доклада обсуждается с руководителем на встрече при

получении Отзыва на бакалаврскую работу.

ü По окончании выступления дипломника председатель и члены комиссии задают ему вопросы, относящиеся непосредственно к теме БР. При защите дипломнику разрешается пользоваться текстом своей БР.

После ответов дипломника на вопросы зачитываются отзыв руководителя, после чего предоставляется заключительное слово дипломнику.

ü Оценивается БР по 4-х бальной шкале (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно).

Оценка результата защиты БР производится на закрытом заседании ГЭК. При оценке принимаются во внимание качество выполнения и оформления работы, а также содержательность доклада и ответов на вопросы. Оценка объявляется после окончания защиты всех работ на открытом заседании ГЭК.

ü Студенты, получившие неудовлетворительную оценку на защите бакалаврской работы, отчисляются из Университета.

Пересдача возможна после процедуры отчисления из Университета и восстановления через один год для прохождения Итоговой государственной аттестации.

Примерная структура раздаточного материала на защите БР.

** Титульный лист;

** Содержание;

** Цель исследования и задачи по ее достижению;

** Методики и методы, используемые в исследовании;

** Основные результаты исследования;

** Выводы и рекомендации.

Примерный план выступления студента на защите БР.

Обращение: Уважаемый Председатель и уважаемые члены ГЭК. Вашему вниманию предлагается БР на тему: «_____________________».

Актуальность темы объясняется тем, что …………………………….

Целью исследования является: ………………………………………….

Основные задачи по достижению цели - ……………………………….

Объектом исследования является: «___________________».

Информационной базой является: ………………………………………

Основными методиками и методами исследования являются: ……………………………………………………………………………………….

По результатам исследования получены следующие результаты: ……………………………………………………………………………………….

Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Эльвира
Денис
Хорошо, что Вы выполняли мой заказ, спасибо. Обязательно буду обращаться еще и советовать своим друзьям.
...
2016-01-07 18:51:02
Виктория
Автор, Вы молодец! Огромное Вам спасибо!
...
2016-01-08 01:17:15
Артем
Всем советую этого автора. Не подведет 100%
...
2016-01-08 02:34:03