Реферат на тему Сравнительный менеджмент (на выбор из списка)

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
67 887
Создан
27.02.2012
Автор работы
алла
Цена
880 p.
Выполнен
19.03.2012
Рейтинг автора
7.5
Примечание
ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ (на выбор):1. Понятие «национальная предпринимательская система».2. Значение и содержание понятия «национальная модель менеджмента».3. Различия в типе собственности и характере социализации крупныхпредприятий России и США.4. Различия механизмов контроля топ-менеджеров корпорации немецкой и американской моделей менеджмента.5. Особенности характерны для российской административной системы корпоративного управления.6. Влияние исторических факторов на эволюцию задач сравнительного менеджмента.7. «Одномерные» учения об управлении: научное управление.8. Сущность и эволюция биохевиористских представлений об управлении в теории сравнительного менеджмента.9. Роль организационных теорий в развитии теории сравнительного менеджмента.10. «Синтетические» учения об управлении.11. Место П. Друкера в создании систематизированного учения об управлении.12. Американская модель менеджмента.13. Школа использования научных достижений в управлении.14. Общая характеристика евроменеджмента.15. Общее и особенное в национальных моделях менеджмента стран Скандинавии.16. Влияние факторов макросреды и микросреды на управление организацией.17. Механизм интеграции в систему. Взаимодействие между системой и ее частью.18. Значение мотивации в сравнительном менеджменте.19. Мотивационная теория подкрепления.20. Применение в менеджменте иерархии потребностей А. Маслоу.21. Иерархия мотивов индивидуальной и групповой мотивации В. Зигерта и М. Ланга.22. Содержательные теории мотивации: мотивационная модель Ф. Герцберга, Д. Макклелланда. Применимость моделей в практике управления.23. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий В. Врума, теория справедливости, модель Портера-Лоулера. Применимость моделей в практике управления.24. Организационные отношения в системе сравнительного менеджмента.25. Коммуникационный процесс и коммуникативные различия. Виды коммуникаций в сравнительном менеджменте.26. Организационная культура. Сильная и слабая культура. Доминирующие культуры и субкультуры.27. Многообразие и монокультура в организации. Способы передачи и изменения культуры организации.28. Концепция управления человеческими ресурсами.29. Социально-психологические свойства личности и психологические особенности управления людьми с разной культурой.30. Стиль принятия решения в сравнительном менеджменте.31. Деловые качества руководителя в зависимости от типа культуры.32. Стиль руководства в сравнительном менеджменте. Характерные черты стилей руководства различных культур.33. Характеристика национальной модели экономики и национального менеджмента в Корее.34. Характеристика национальной модели экономики и национального менеджмента в Китае.35. Характеристика национальной модели экономики и национального менеджмента в Японии.
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе алла
Регина
очень хорошая работа! спасибо!
...
2012-02-20 14:21:30
Алёна
спасибо.
...
2012-02-25 07:53:44
Анна
работа выполнена в срок.Спасибо, еще не сдавала результат пока не известен.
...
2012-02-26 00:50:04