Главы к дипломным на тему Теоретические основы формирования системы оценки кадров

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
248 015
Создан
22.01.2014
Автор работы
Safogoleona
Цена
2900 p.
Выполнен
06.03.2014
Рейтинг автора
9
Примечание
Глава 1. Теоретические основы формирования системы оценки кадров.
1.1. Сущность, виды и значение процедур оценки кадров.
1.2. Характеристика методов оценки кадров.
1.3. Методические подходы к исследованию системы оценки кадров.
Список использованных источников и литературы.
Требования:
- уникальность работы по системе Антиплагиат - более 65%;
- работа должна содержать рисунки, схемы, таблицы и пояснения к ним;
- список использованных источников и литературы - 15-20 позиций, которые включают в себя нормативные акты, законы, статьи из периодических изданий, интернет-источники с указанием ссылки, а так же учебные пособия. Дата издания должна быть не ранее 2011 года.
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Safogoleona
Дарина
Благодарю за помощь в решении студенческих проблем.)
...
2015-09-16 08:51:05
Валерий
5!
...
2015-09-18 08:54:11
Кирилл
Спасибо за ваш труд!
...
2015-09-19 22:32:52