Разное на тему Управление эффективностью деятельности

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
204 467
Создан
02.07.2013
Автор работы
Дарья
Цена
1386 p.
Выполнен
07.08.2013
Рейтинг автора
7.5
Примечание
Задание 1. Напишите мини-эссе на тему: "Перспективы внедрения инструмента Управления эффективностью деятельности» в моем подразделении".

Задание 2. Изучив файл «Система коучинга», разработайте план коучинг-сессии с подчиненным. За основу следует взять текущие проекты и задачи, реализуемые в настоящий момент Вашим подразделением.

Требования к объему и формату представления информации.
Задание 1. Напишите мини-эссе на тему: «Перспективы внедрения инструмента «Управления эффективностью деятельности» в моем подразделении».
Объем эссе: не менее 5 не более 10 страниц А4 (14 шрифт, полуторный межстрочный интервал)
В эссе должны быть отражены следующие пункты:
1. Анализ текущего состояния дел в подразделении. Применяются ли элементы УЭД в Вашем структурном подразделении? Если да, то какие? Если нет, то каким образом осуществляется оценка эффективности деятельности служащих подразделения?
2. Каковы Ваши конкретные предложения по улучшению оценки эффективностью деятельности в подразделении, если УЭД в той или иной форме применяется в Вашем структурном подразделении? Если нет, то как могла бы выглядеть система УЭД, описанная в конспекте лекции, применительно к Вашему подразделению? Какие элементы могли бы быть внедрены, а какие –нет? Почему?
Задание 2. Изучив файл «Система коучинга», разработайте план коучинг-сессии с подчиненным. За основу следует взять текущие проекты и задачи, реализуемые в настоящий момент Вашим подразделением. План беседы следует строить в соответствии со следующей структурой:
1. Определение целей.
2. Анализ текущей ситуации.
3. Определение путей достижения целей.
4. Составление плана действий и начало работы
5. Получение обратной связи и ее анализ
Вопросы должны носит конкретный характер, затрагивающий ход реализации текущих проектов или задач, реализуемых Вашим структурным подразделением.
Документы должны быть представлены в формате MS Word.
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Дарья
Юрий
Спасибо!)Быстро и качественно!
...
2013-06-20 11:23:51
Татьяна
Спасибо!
...
2013-07-31 16:31:15