Эссе на тему Управление пресоналом

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
58 056
Создан
15.01.2012
Автор работы
Татьяна
Цена
400 p.
Выполнен
23.01.2012
Рейтинг автора
7.5
Примечание
Опишите проблемную ситуацию из Вашей практики, проанализируйте ее и предложите возможный спектр решений, опираясь на материалы модуля и, в обязательном порядке— дополнительные источники информации.Рекомендуемая структура эссе• Введение.• Анализ ситуации в организации «Как есть». Формулирование обнаруженных на этапе анализа проблем и выявление потенциальных зон роста. Анализ проблем/возоможностей подразумевает аналитическую работу по сбору и лаконичному представлению и сопоставлению позиций различных авторов по рассматриваемой теме, причем не только из академической и/или бизнес-литературы, но и периодических изданий.• Перечень возможных путей улучшения ситуации в организации, выбор оптимального решения, обоснование своей позиции, опять же с опорой как на собственный опыт и специфику бизнеса организации, так и на изученные Вами источники информации (модели, концепции, рекомендации).• Выводы: значимость предлагаемых решений, описание своей роли в предлагаемых улучшениях, рекомендации менеджерам других компаний/отраслей.• Перечень использованных источников информации (не менее десяти!).• Приложения: план или концепция проекта, расчеты, подтверждающие экономическую целесообразность решений, и т.д.Типы рассматриваемых ситуаций могут касаться следующих тем:• управление удержанием высокопроизводительных сотрудников;• управление разнообразием (managing diversity) рабочей силы;• управление знаниями;• управление психологическим контрактом в современной организации;• инструменты усиления бренда организации как компании-работодателя;• аутсорсинг HR-функций;• HR-компетенции линейного менеджера;• сбалансированная система показателей как инструмент управления HR-cтратегией и HR-тактикой;• управление результативностью деятельности работников;• сокращение персонала;• низкозатратные методы развития персонала;• особенности управления персоналом при организации проектного управления в компании;• инструменты управления вознаграждениями работников виртуальной команды.Лекции могут быть высланы выбранному автору
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Татьяна
юлия
работа сделана хорошо… но была недовольна форматом, на котором скинули реферат
...
2011-12-16 04:59:19
Александр
Спасибо.
...
2011-12-17 01:11:33
надежда
спасибо!!! качественно! еще обращусь!
...
2011-12-18 23:03:10