Контрольная на тему Вариант № 6

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
198 166
Создан
30.05.2013
Автор работы
Оля
Цена
460 p.
Выполнен
11.07.2013
Рейтинг автора
7.8
Примечание
Вариант № 61. Источники трудового права: понятие, классификация.2. Прекращение трудового договора: понятие, виды оснований, порядок оформления. Общие основания прекращения трудового договора.ЗадачаЧеренков 10 апреля был принят на временную работу с указанием срока окончания работы. 12 мая он подал заявление об увольнении по собственному желанию. 16 мая Черенков не вышел на работу. Администрация отказалась признать его увольнение и потребовала продолжения работы.Черенков к работе не приступил и потребовал выдать ему трудовую книжку и произвести расчет.Однако администрация 18 мая издала приказ об увольнении Черенкова за прогул без уважительных причин по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.Каким нормативным актом регулируется труд временных работников? Правильны ли действия администрации? ЗадачаМаслов был уволен по п.3 с. 81 ТК РФ. Приказ о его увольнении был издан на основании решения аттестационной комиссии. Маслов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула возмещении морального вреда.Суд своим определением отказал истцу в рассмотрении данного искового требования ввиду неподведомственности его суду.Законно ли данное определение суда? Разрешите спор по существу.
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Оля
Татьяна
Спасибо!
...
2013-11-03 22:25:26
Юлия
Хорошая работа.Всё в срок))Спасибо большое)
...
2013-11-05 01:16:47
Анна
Супер!!! Спасибо огромное!
...
2013-11-06 04:54:53