Ответы на вопросы на тему Задача по трудовому праву.СРОЧНО.

Остался всего один шаг
Внесите свои контактные данные и переходите в кабинет для просмотра предложений авторов
Введите номер телефона
Укажите имя
Укажите адрес электронной почты
Укажите корректный адрес электронной почты
Номер заказа
71 884
Создан
15.03.2012
Автор работы
Анна
Цена
90 p.
Выполнен
23.04.2012
Рейтинг автора
7.5
Примечание
Мастер РЭУ-9 Плотникова приказом директора треста жилищно-коммунального хозяйства была перемещена с сохранением трудовой функции в РЭУ-14 того же треста, находящийся в той же местности.Однако Плотникова отказалась приступить к работе в РЭУ-14, ссылаясь на то, что в нём установлен иной, чем в РЭУ-9, режим рабочего времени и времени отдыха.За отказ приступить к работе в РЭУ-14 директор треста уволил Плотникову на основании п.6 "а" ст.81 ТК РФ.Вопросы:1)Правомерны ли действия директора треста?2)Возможно ли вообще применение к работнику п.6 "а" ст.81 ТК РФ, если он, отказавшись от перемещения, продолжает работу на своём прежнем рабочем месте?3)Что может предпринять Плотникова, если по её мнению увольнение неправомерно? Ответ должен быть юридически обоснованным, содержать в себе ссылки.
Подробнее
Этот заказ уже выполнил наш автор. Напишем и Вам уникальную работу!
Быстрая оценка работыБесплатно
Оценим Вашу работу за 10 минут
Бесплатно
Для оценки заполните поля
Укажите тему работы
Укажите предмет
Укажите срок сдачи
Отправить работу на оценку
Последние отзывы об авторе Анна
Елена
Спасибо! Работа сделана хорошо, но преподаватель её еще не вернул (это уже плюс). Надеюсь на дальнейшее отрудничество
...
2012-04-13 20:17:22
Светлана Викторовна
Спасибо! Спасибо! Спасибо! Автор, Вы молодец!
...
2012-04-16 20:30:02
Мандос
Благодарен за помощь в решении студенческих проблем.)
...
2012-04-16 21:45:02